Do diskusií sa môžu zapojiť všetci predplatitelia SME.sk, Korzar.sk a Spectator.sk. S predplatným získate neobmedzený prístup k článkom, ako aj neobmedzený počet príspevkov v diskusiách. Ak ešte nemáte predplatné, kúpiť si ho môžete tu.
Ak už máte predplatné, prihláste sa.
5 hrusiek + 3 jablka = ?
Takze:
neviem, ak bola motivacia Jurzycu na zverejnenie tohot registra. Autor tvrdi, ze neslo o pranierovanie. Ja to ako pranier beriem.
Netvrdim, ze nemozu existovat uzki specialisti, ktorych by jedna skola neuzivila. Ved nech ucia na viacerych skolach. Ale nie na viacero 100% uvazkov. Pretoze 100% uvazok znamena, ze zamstnanec odvadza pre svojho zamestnavatela penzum prace, ktore zodpoveda 5x8 hodin v tyzdni. V pripade VS zamestnanca, ktory naozaj robi to, co vsade vo svete praca na VS znamena, je tych 40 hodin tyzdenne hlbokym podhodnotenim. Takze ak ma niekto 3 x 100%, dopusta sa podvodu nielen na svojich zamestnavateloch, ale (predovsetkym) aj na danovych poplatnikoch, z penazi ktorych mu jeho zamestavatelia vyplacaju plat.
Praca na VS, ak ju niekto robi tak, ako je to vo svete zvykom, znamena minimalne 6 x 10. Ucenie, veda, nutne administrativne ukony, povinnosti voci externemu prostrediu (sedenie v komisiach, expertizy etc.).
Druhy cudne obchadzany problem je garantovanie. Neviem, o com by mal byt garant, ak nie o tom, ze je kazdodenne pritomny na svojej institucii, a nielen sam robi pracu na svojom piesocku, ale riadi, pomaha, usmernuje... Ak toto nie je jeho uloha, tak v com spociva jeho garancia? Ze je napisany na papieri v akreditacnom spise?
Ale vdaka za grafy, su informativne. Rozdelenie VS na ustanovizne s historiou a tradiciou versus rychlokvasky z nich trci ako past na oko.
re:izero